AviferAureus hat geschrieben: ↑30 Mai 2019 16:57
Kief hat geschrieben: ↑30 Mai 2019 11:57
[...] ob ein gut gemeinter "Tipp" wirklich hilfreich ist, oder jemanden verletzt? "gut gemeint" ist oefters mal das Gegenteil von "gut"
Oben hat LSC ein paar Punkte schon genannt:
LonesomeCoder hat geschrieben: ↑29 Mai 2019 16:03
[...]
2. Der Ton ist wichtig, zwischen jemanden nett sagen wie die Chancen gesteigert werden können und jemanden wegen einer Eigenschaft oder Verhaltensweise als Trottel dastehen lassen, ist ein großer Unterschied.
3. Wenn jemand einen Tipp oder Vorschlag warum auch immer ablehnt, ist das zu akzeptieren.
Auch denke ich, dass wenn jemand im Foto-Thread sich die Mühe macht, ein Feedback zu geben, dann wird ein gewisses Wohlwollen dabei sein. Bei jemanden, der mir unsympathisch ist oder erscheint, würde ich mir nicht die Mühe machen.
Genau dieses Wohlwollen zu unterstellen, da sehe ich den Knackpunkt, den ich gerade im anderen Thread angeschnitten habe.
Mancher Mensch gibt Tipps aus eigensuechtigen Motiven.
Die dann eben nicht mitkriegen oder gar nicht das Ziel haben, Ruecksicht auf die Interessen des Addressaten zu nehmen, naemlich einen Tipp als "Dienstleistung" anzubieten.
Bei solchen bedingungslos aufgedraengten "Tipps" ist gerne mal ein uebergriffiger Ton oder eine konfliktbelastete Meinung beteiligt, wobei dann (wie auch bei IRL-Selbsthilfegruppen) sinnvollerweise erstmal zu klaeren ist, ob die Grundlagen von Selbsthilfe ueber Bord gewerfen sollen.
Und andernfalls dem "Tippgeber" dann erstmal die Grundlagen zu vermitteln, und welcher Sinn hinter den jeweiligen Selbsthilferegeln besteht.
Wenn auf viele bzw. die meisten Leute Deine Annahme zutrifft, dann reicht das dennoch nicht aus, um den dominanten Effekt zu kompensieren von jenen Leuten, deren Motivation aus eigenen Beduerfnissen besteht.
Das Gespraechsklima wird von denjenigen ueberschattet und dominiert, die sich _nicht_ daran halten - und sei ihre Anzahl noch so einstellig.
Wer die Regeln nicht einhaelt, ruiniert sie bzw. dominiert und legt neue Regeln fest - es sei denn, die Gruppe setzt auch durch, welche Regeln gelten sollen.
K