Peter hat geschrieben:Häufig wird nach Formulierungen gegoogelt. Deswegen liest man immer und immer wieder die selben Formulierungen. Weil es gar nicht so viele Seiten mit Bewerbungstipps gibt. Und auf diesen Seiten bedienen sich dann fast alle.
Es gibt eine klare Vorgabe, wie Bewerbungen auszusehen haben (Aufbau und Formulierungen), deshalb bleibt den Bewerbern wenig Handlungsspielraum.
Bei Bewerbungsgesprächen kann man sich dann auf die üblichen 0815-Fragen einstellen und vorbereiten. Wer mehrere Bewerbungsgespräche hat (so wie ich vor über einem Jahr), der hört sich auch die immer gleichen Dinge sagen. Wer Floskeln fragt, kriegt Floskeln als Antwort. Es geht auch darum, sich möglichst gut zu verkaufen.
Ich habe mal von einem Bewerber gehört, der zwar mit keinem guten Zeugnis aufwarten konnte, aber in der Bewerbung geschrieben hatte: "Ich weiß, dass meine Noten nicht die besten sind, aber wenn Sie mir die Möglichkeit geben, mich zu beweisen, dann demonstriere ich Ihnen meine Fähigkeiten gern". Damit punktet man vllt nicht überall, aber manchmal trifft man auf Unternehmen, die so etwas zu schätzen wissen - auch wenn die nötigen Qualifikationen nicht erfüllt sind.