Erkenntnis des Tages

[Montecristo]

In Arbeitszeugnissprache heißt "gesellig", er war Alkoholiker, und "einfühlsam", dass er sexuell belästigt hat.

Darf ohnehin keiner mehr schreiben.

Problem ist allenfalls wenn ein kreativer Chef ohne Ahnung irgendwas Origninelles schreiben will.

[Egil]

In Arbeitszeugnissprache heißt "gesellig", er war Alkoholiker, und "einfühlsam", dass er sexuell belästigt hat.

Ernsthaft???

Ein Praktikant wünscht ein Zeugnis von mir und ich habe im Internet gesucht, wie man so was schreibt, weil ich weiß, dass da Formulierungen nicht das heißen, was man allgemein denkt, aber ich keine Erfahrung damit habe.

Darf ohnehin keiner mehr schreiben.

Wie meinst du das? Kannst du das erklären?

[Montecristo]

Wie meinst du das? Kannst du das erklären?

Die Verwendung allgemein bekannter Codes verstößt gegen das Gebot wohlwollend formulieren zu müssen.
Wenn der Arbeitnehmer kein Vollpfosty ist, wird er schlicht und einfach auf Streichung des Abschnitts drängen.
Das kann er völlig problemlos verlangen. Im Zweifel landet das Ganze vor dem Arbeitsgericht.

Ich würde als Chef derartigen Blödsinn erst gar nicht verzapfen. War aber zugegebenermaßen noch nicht der Position.

[The Poet]

Ich hab das immer für einen Scherz aus (linken) Komikerkreisen bzw. eine Übertreibung gehalten, weil ich gedacht habe: So durchtrieben kann doch niemand sein. Ich hab es aber zugegeben auch nie für nötig gehalten, diesem "Problem" hinterherzurecherchieren, weil ich das (für mich, denn ich hatte noch nie mit Arbeitszeugnissen zu tun, weder aktiv, noch passiv) für Zeitverschwendung gehalten habe.

Das ist also wirklich mehr als eine Legende?


Oh dear lord FSM, was stimmt mit der Welt nur nicht?

[Egil]

Wie meinst du das? Kannst du das erklären?

Die Verwendung allgemein bekannter Codes verstößt gegen das Gebot wohlwollend formulieren zu müssen.
Wenn der Arbeitnehmer kein Vollpfosty ist, wird er schlicht und einfach auf Streichung des Abschnitts drängen.

Nun, zum Glück trifft nichts von beiden auf den jungen Mann zu. Im großen und ganzen bin ich zufrieden mit ihm, nur seine Kollegen nicht; die stört es, dass er bei der Arbeit singt.

[Montecristo]

Ich hab das immer für einen Scherz aus (linken) Komikerkreisen bzw. eine Übertreibung gehalten, weil ich gedacht habe

Ich weiß nicht, in welchen Fällen ich mir die Mühe machen würde, etwas im Zeugnis "verstecken" zu wollen. Fristlose Kündigungen wären beispielhaft sehr einfach am Austrittsdatum (ungleich Monatsende) zu erkennen. Also wozu dann zusätzliche Mühe? Höchstens wenn die Gefahr besteht, dass sich jemand innerhalb des Konzerns nochmal bewerben würde.

[LesHommes]

Also wozu dann zusätzliche Mühe?

Es gibt einfach richtig arschige Chefs, die mit solchen Aktionen ihr Ego aufpolieren.

[The Poet]

Wie meinst du das? Kannst du das erklären?

Die Verwendung allgemein bekannter Codes verstößt gegen das Gebot wohlwollend formulieren zu müssen.
Wenn der Arbeitnehmer kein Vollpfosty ist, wird er schlicht und einfach auf Streichung des Abschnitts drängen.

Nun, zum Glück trifft nichts von beiden auf den jungen Mann zu. Im großen und ganzen bin ich zufrieden mit ihm, nur seine Kollegen nicht; die stört es, dass er bei der Arbeit singt.

Gab es dafür kein Codewort? "Hat besondere phonetische Kenntnisse" würde sich doch anbieten

[Montecristo]

Also wozu dann zusätzliche Mühe?

Es gibt einfach richtig arschige Chefs, die mit solchen Aktionen ihr Ego aufpolieren.

Ich habe schon für einige subklinische Psychopathen gearbeitet und die haben mich im Gegenteil über den grünen Klee gelobt. Tatsächlich auch nach Auseinandersetzungen. Aber ich erahne was du meinst.

Die Rechtsprechung ist aber völlig eindeutig und eine halbwegs gescheite Personalabteilung sollte das bereits ausbremsen. Solche Ego-Trips enden spätestens vor dem Arbeitsgericht. Für Waffengleichheit sorgt eine entsprechende Rechtschutzversicherung (nicht teuer) oder notfalls ein Griff ins Sparbuch. Vor dem Arbeitsgericht tragen beide Seiten ihre Kosten selbst. Im Regelfall wird sowieso verglichen. Insofern hat auch eine Personalabteilung keinen Bock auf großen Stress. Es kommt einfach nix bei raus.
Tatsächlich reichen also vermutlich ca. 100 Euro beim Anwalt für Erstberatung und ein Anschreiben.

[Montecristo]

Gab es dafür kein Codewort? "Hat besondere phonetische Kenntnisse" würde sich doch anbieten

Mein vorletzter Chef attestierte einem Mitarbeiter "pädagogische Kenntnisse", was vom neuen Arbeitgeber (man kannte sich auf dem kleinen Dienstweg) zur Rückfrage führt, ob der Bewerber die Praktikantinnen angraben würde.

Das Zwischenzeugnis wurde geändert.

[The Poet]

Gab es dafür kein Codewort? "Hat besondere phonetische Kenntnisse" würde sich doch anbieten

Mein vorletzter Chef attestierte einem Mitarbeiter "pädagogische Kenntnisse", was vom neuen Arbeitgeber (man kannte sich auf dem kleinen Dienstweg) zur Rückfrage führt, ob der Bewerber die Praktikantinnen angraben würde.

Kommunikation ist schwierig.

[kreisel]

die stört es, dass er bei der Arbeit singt.

oh (na gut, kommt drauf an was und wie und wie lange )

Mein vorletzter Chef attestierte einem Mitarbeiter "pädagogische Kenntnisse", was vom neuen Arbeitgeber (man kannte sich auf dem kleinen Dienstweg) zur Rückfrage führt, ob der Bewerber die Praktikantinnen angraben würde.

Da muss man ja bei jedem Wort total paranoid reagieren, auch wenn es ein ganz normales Fachwort ist.
Gut, kommt vielleicht noch auf die Branche an, und wenn man dann NIX offiziell mit den Azubis zu tun hat, sind pädagogische
Kenntnisse komisch. Da will man vielleicht Chef und Kollegen die ganze Zeit belehren oder was basteln....

[Montecristo]

Gut, kommt vielleicht noch auf die Branche an, und wenn man dann NIX offiziell mit den Azubis zu tun hat, sind pädagogische
Kenntnisse komisch.

Tatsächlich genau diese Konstellation. Ein technischer Mitarbeiter, der eigentlich nicht für die (akademische) Ausbildung zuständig war.

[Egil]

die stört es, dass er bei der Arbeit singt.

oh (na gut, kommt drauf an was und wie und wie lange )

Keine Ahnung, Musik aus seiner Heimat, vermutlich (er kommt aus Aserbaidschan). Und auch nur, wenn er halbwegs alleine ist. Aber dafür laut, dass man es in einiger Entfernung eben doch hört. Ich finde es eigentlich ganz niedlich.

[LesHommes]

Ich finde es eigentlich ganz niedlich.

Aww, wie nett.

[Egil]

Ich finde es eigentlich ganz niedlich.

Aww, wie nett.

Meinst du das ironisch?

[kreisel]

Keine Ahnung, Musik aus seiner Heimat, vermutlich (er kommt aus Aserbaidschan). Und auch nur, wenn er halbwegs alleine ist. Aber dafür laut, dass man es in einiger Entfernung eben doch hört. Ich finde es eigentlich ganz niedlich.

Finde ich auch, ich freue mich über sowas. (nicht ironisch).
Manchmal fangen auch Leute an im Supermarkt zu summen, das finde ich auch immer ganz niedlich.
Verstehe eher nicht, wie sich die Kollegen an sowas stören können.

[Mannanna]

Am Wochenende hat mein Neffe geheiratet. Standesamt war schon früher, jetzt die große Feier für Verwandte und Freunde.
War so eine Trauung ohne Kirche (sind beide ausgetreten), dafür mit einer Hochzeitsrednerin. War ganz romantisch so in einem recht verwilderten Park, der zum Gasthaus gehört, das das Catering gemachthat. Zum Glück hat's nicht geregnet.
Die beiden haben sich im LK Physik kennengelernt, also schon in der Schule. Waren dann zwölf Jahre zusammen, bevor sie geheiratet haben.
Die Hochzeitsrednerin hat dann die Liebesgeschichte der beiden erzählt, so Kennenlernen, erstes Date, zusammenziehen, Heiratsantrag im Italienurlaub, kleine Anekdoten und Begebenheiten dazu, was sie an ihm so sehr liebt, was er an ihr so sehr liebt... alles sehr schön.

Ich saß da, habe mir das alles angehört und dachte mir: "So eine tiefe Zuneigung zu irgendwem habe ich noch nie gespürt. Schade."
Ich bin für die Zweisamkeit einfach nicht gemacht.

[Tania]

Das Kolinahr ist ein vulkanisches Ritual, in dem die Vulkanier ihren Emotionen entsagen und sich der reinen Logik verschreiben.

[Lerche]

Das Kolinahr ist ein vulkanisches Ritual, in dem die Vulkanier ihren Emotionen entsagen und sich der reinen Logik verschreiben.